【共雪訴訟案】歧視？性侵？為你釐清動視暴雪「兄弟會文化」來龍去脈

本周二（7月20日）加利福尼亞州平就業和住房部正式起訴了遊戲業界龍頭「動視暴雪（Activision Blizzard）」，其理由是該公司存在「兄弟會文化（Frat Boy）」而導致多年來對女性進行性騷擾、虐待，並且在職場上有著譜多不公平對待。
【原文：動視暴雪「兄弟會文化」訴訟案法庭文件】

據控方稱今次訴訟是對動視暴雪進行了為期兩年的調查後而作出的決定，目的是為了補救、預防並且終於動視暴雪侵害國家公民權益，以及控訴其觸犯同工同酬法的罪行。並直指該公司的兄弟會文化，是「騷擾和歧視女性的溫床」。

【一、巨大薪酬差異】
今次訴訟強調了該公司男性員工與女性員工之間的薪酬差異，尤其是高管習面更為嚴重，而且女性的晉升速度一般更慢。
▲在香港或者你覺得沒有甚麼大不了，但在外國有良好的勞工制度是大忌

【二、工作時間公然性騷擾】
法案中提及一些男性員工在工作時間內不但飲用大量酒精用品，並且經常性對不同女員工做出不當行為，男性員工會在宿醉時上班並在工作時間長期玩電子遊戲，並且把工作推卸給女性員工，並且公開場合下談論女性身體。部份在《魔獸世界》團隊工作的女性員工，更指出團內的男性員工和主管都會對強姦等事發表貶損性的評論，認為女性員工對強姦一事小題大作。

【三、懷孕女性受到歧視】
公司內部會無視女性員工的醫療福利，甚至當女性員工休產假時給予負面評價，更會因為懷孕並且曾經懷孕而導致到無法在職業上晉升。部份產後的女員工嘗試到日託中心接孩子時會受到批評；公司內的哺乳室更以男同事開會為理由，而將女員工趕出哺乳室。
▲其實全球有77%的懷孕女性都受到職場歧視，又有一孕傻三年的說法

【四、男女員工出差時受到性騷擾】
今次訴訟最大的指控，就是一名與男主管出差的女員工自殺事件，據稱在該員工去世前已經在辦公室內多次受到性騷擾，包括在公司假日聚會上被散播了裸照等等，而在該次出差時男主管更是隨身攜帶了塞子與潤滑劑，懷疑因此導致了該員工的自殺。

【五、有色人種的女性更易受到目標】
在法案中提到一名非裔美國女性員工的遭遇，在入職後足足用了兩年時間才能成為員工。然而，在她之後出現了一新雇用的男性員工，卻是入職便是正式員工。當這些有色人種員工要求請假時，主管會要求他們寫一頁紙的摘要，去解釋他如何度過請假的時間。▲可能黃種人連被性侵的機會都沒有（直接不錄用）
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如果只是單純一件事件的發生，我們或者會認為是女權主義自助餐，但這次動視暴雪的做法，顯然已經超越了低線，成就了現代奴隸制度的誕生。不過無論是動視暴雪、遊戲業界，其實歧視和壓逼其實都存在於每一個角落，無論女性抑或男性。