遊戲巨頭 Take-Two Interactive 近期裁減了旗下人工智能團隊的員工，為業界關於生成式 AI 可能導致職位流失的討論增添了新變數。這家擁有 Rockstar 與 Gearbox 等工作室的發行商，其行政總裁 Strauss Zelnick 曾向投資者表示公司全力投入生成式 AI，但同時又公開批評該技術在遊戲開發中的應用。Take-Two 至少自2025年初便設有專責 AI 團隊，如今這個部門的前景卻變得不明朗。
前 Take-Two AI 部門主管 Luke Dicken 於4月2日在 LinkedIn 發文，宣布自己已被解僱。Dicken 在遊戲業界擁有超過十年資歷，早在 Take-Two 於2022年收購手遊工作室 Zynga 前，他便已在該公司組建 AI 團隊。收購完成後，他先晉升為 Zynga 的 AI 資深總監，隨後於2025年成為整個 Take-Two 的 AI 部門主管。如今這段任期畫上句點，受影響的不只他一人，他在文中提及團隊成員同樣遭到裁減。雖然未明確指出具體人數，但措辭暗示有相當一部分、甚至可能是整個團隊受到波及。
這次突如其來的削減可能反映了 Take-Two 的策略重心轉變。儘管 Zelnick 在近期的財報電話會議中談及擁抱生成式 AI，但他對這項技術的熱情始終不及業內其他領袖。2025年初，這位 Take-Two 老闆曾將 AI 稱為「矛盾修辭法」，並接著說這不會促使公司減少僱員。如今回頭看，這番言論略顯諷刺。嚴格來說，AI 並未在 Take-Two 取代任何員工，但這間遊戲巨頭確實削減了與該技術相關的職位。然而，在缺乏 Zelnick 或 Take-Two 其他高層官方聲明的情況下，難以斷定裁員的真正原因究竟是針對 AI，抑或僅是一般的節省成本措施。
Take-Two 以提升效率為由進行裁員並非新鮮事。2024年，該公司關閉了《Kerbal Space Program 2》的開發商 Intercept Games，作為全球裁員5%、節省1.65億美元計劃的一環。Take-Two 尚未對這次最新的裁員行動發表評論，但這同樣可能是在遊戲開發成本日益高昂、消費者支出卻放緩的情況下，為了降低開支而採取的手段。有趣的是，這種情境下公司通常會將 AI 視為「事半功倍」的解決方案，但此次裁員卻直接衝擊了公司內部的 AI 專業人員。整起事件進一步說明了遊戲開發中關於 AI 的持續辯論並非黑白分明的議題。
資料來源：https://gamerant.com/take-two-interactive-layoffs-ai-team/
前 Take-Two AI 部門主管 Luke Dicken 於4月2日在 LinkedIn 發文，宣布自己已被解僱。Dicken 在遊戲業界擁有超過十年資歷，早在 Take-Two 於2022年收購手遊工作室 Zynga 前，他便已在該公司組建 AI 團隊。收購完成後，他先晉升為 Zynga 的 AI 資深總監，隨後於2025年成為整個 Take-Two 的 AI 部門主管。如今這段任期畫上句點，受影響的不只他一人，他在文中提及團隊成員同樣遭到裁減。雖然未明確指出具體人數，但措辭暗示有相當一部分、甚至可能是整個團隊受到波及。
這次突如其來的削減可能反映了 Take-Two 的策略重心轉變。儘管 Zelnick 在近期的財報電話會議中談及擁抱生成式 AI，但他對這項技術的熱情始終不及業內其他領袖。2025年初，這位 Take-Two 老闆曾將 AI 稱為「矛盾修辭法」，並接著說這不會促使公司減少僱員。如今回頭看，這番言論略顯諷刺。嚴格來說，AI 並未在 Take-Two 取代任何員工，但這間遊戲巨頭確實削減了與該技術相關的職位。然而，在缺乏 Zelnick 或 Take-Two 其他高層官方聲明的情況下，難以斷定裁員的真正原因究竟是針對 AI，抑或僅是一般的節省成本措施。
Take-Two 以提升效率為由進行裁員並非新鮮事。2024年，該公司關閉了《Kerbal Space Program 2》的開發商 Intercept Games，作為全球裁員5%、節省1.65億美元計劃的一環。Take-Two 尚未對這次最新的裁員行動發表評論，但這同樣可能是在遊戲開發成本日益高昂、消費者支出卻放緩的情況下，為了降低開支而採取的手段。有趣的是，這種情境下公司通常會將 AI 視為「事半功倍」的解決方案，但此次裁員卻直接衝擊了公司內部的 AI 專業人員。整起事件進一步說明了遊戲開發中關於 AI 的持續辯論並非黑白分明的議題。
資料來源：https://gamerant.com/take-two-interactive-layoffs-ai-team/
請按此登錄後留言。未成為會員? 立即註冊