近日 Rockstar Games 與母公司 Take-Two Interactive 陷入勞資糾紛風波。在《GTA 6》再度延期至2026年11月發售之際，Rockstar 上週解僱了30至40名員工，引發外界質疑此舉是針對工會的打壓行動。
Rockstar 官方聲稱被解僱員工「在公開論壇散佈及討論機密資訊」，違反公司政策。然而，遭解僱的員工反駁指他們只是在與工會相關的 Discord 聊天群組中交流，並指控公司「公然且無情地」打壓工會活動。
面對這些指控，Take-Two CEO Strauss Zelnick 在接受 IGN 訪問時為公司文化辯護，表示「全力支持 Rockstar」。當被問及對工會打壓指控的回應時，Zelnick 避而不談公司對工會的具體立場，轉而強調：「我們非常重視每一位同事。我們在全球擁有13,500名同事，對我們的文化感到自豪。」
Zelnick 進一步列舉公司獲得的認可：「過去幾年我們已超過15次被評為理想僱主⋯⋯今年我們在美國和英國獲認證為優秀工作場所，福布斯最近更將我們列為全球最佳僱主之一。」他還提到公司的離職率僅為6%左右，英國地區更低于4%，遠低於行業平均的12%。
與此同時，英國獨立工會（IWGB）秘書長 Alex Marshall 向 IGN 發表聲明反駁：「Rockstar 持續轉移視線，掩蓋解僱的真正原因：他們害怕勤奮工作的員工私下討論行使權利，爭取更公平的工作環境和集體發聲權。管理層顯示他們不在乎《GTA 6》延期，優先打壓工會，針對的正是製作遊戲的員工。」
Marshall 更指出：「近年來，Rockstar 高管從4.43億英鎊的稅務減免中受益，卻對法律和員工生計表現出完全漠視。在每個轉折點上，他們都選擇利潤而非工人和遊戲粉絲。」
這並非 Rockstar 首次出現勞工爭議。去年，工作室要求員工每週返回辦公室工作五天，理由是希望提高生產力和安全性，此決定曾遭到 IWGB 相關工人的批評。
目前 Rockstar 仍堅持解僱決定是基於「嚴重不當行為，而非其他原因」。隨著《GTA 6》確定延期至2026年11月19日發售，這場勞資爭議預計將持續發酵。
資料來源：https://www.ign.com/articles/take-two-ceo-says-our-culture-is-extraordinary-amid-accusations-of-union-busting-at-gta-6-dev-rockstar-games
Rockstar 官方聲稱被解僱員工「在公開論壇散佈及討論機密資訊」，違反公司政策。然而，遭解僱的員工反駁指他們只是在與工會相關的 Discord 聊天群組中交流，並指控公司「公然且無情地」打壓工會活動。
面對這些指控，Take-Two CEO Strauss Zelnick 在接受 IGN 訪問時為公司文化辯護，表示「全力支持 Rockstar」。當被問及對工會打壓指控的回應時，Zelnick 避而不談公司對工會的具體立場，轉而強調：「我們非常重視每一位同事。我們在全球擁有13,500名同事，對我們的文化感到自豪。」
Zelnick 進一步列舉公司獲得的認可：「過去幾年我們已超過15次被評為理想僱主⋯⋯今年我們在美國和英國獲認證為優秀工作場所，福布斯最近更將我們列為全球最佳僱主之一。」他還提到公司的離職率僅為6%左右，英國地區更低于4%，遠低於行業平均的12%。
與此同時，英國獨立工會（IWGB）秘書長 Alex Marshall 向 IGN 發表聲明反駁：「Rockstar 持續轉移視線，掩蓋解僱的真正原因：他們害怕勤奮工作的員工私下討論行使權利，爭取更公平的工作環境和集體發聲權。管理層顯示他們不在乎《GTA 6》延期，優先打壓工會，針對的正是製作遊戲的員工。」
Marshall 更指出：「近年來，Rockstar 高管從4.43億英鎊的稅務減免中受益，卻對法律和員工生計表現出完全漠視。在每個轉折點上，他們都選擇利潤而非工人和遊戲粉絲。」
這並非 Rockstar 首次出現勞工爭議。去年，工作室要求員工每週返回辦公室工作五天，理由是希望提高生產力和安全性，此決定曾遭到 IWGB 相關工人的批評。
目前 Rockstar 仍堅持解僱決定是基於「嚴重不當行為，而非其他原因」。隨著《GTA 6》確定延期至2026年11月19日發售，這場勞資爭議預計將持續發酵。
資料來源：https://www.ign.com/articles/take-two-ceo-says-our-culture-is-extraordinary-amid-accusations-of-union-busting-at-gta-6-dev-rockstar-games
請按此登錄後留言。未成為會員? 立即註冊