......筆者以為最高的管理心法:管理的最高境界不是從人的角度出發,當然,懂得人性心理學很重要,但最重要的是打造整個社會大勢,有效地利用環境的大局,迫使人順其自然地"隨波逐流",無從違抗,畢竟人始終無法敵得過大自然,大環境,自然心甘情願地"被管理"。
香港最大的地產代商之一:中原集團能發展到今天如此龐大的銷售體系,佔有最大的市場佔有率,正正因為主席施永青抱持著這樣的信念。在其無為體系內,為員工提供高佣金,正如施永青所言:"讓員工賺錢,分給他一部份,勝過他賺錢,分給員工一部份。"個人力所能及,始終有限,俗語有云:三個臭皮匠,勝過一個諸葛亮。這一個地產老施採用老子哲學,給員工最大自由度,自由開店,自負盈虧,讓人在其放任體系內自由發揮,在這樣的大勢下,員工發揮空間更大,各人使出看家本領,發揮出最精華的銷售智慧,為自己謀求最大利益的同時,亦無意間為中原集團貢獻相當部份的利潤,這就讓中原集團日益壯大。孫子著重勢的打造,與老子的無為哲學有異曲同工之妙,這就是管理的最高境界。
香港最大的地產代商之一:中原集團能發展到今天如此龐大的銷售體系,佔有最大的市場佔有率,正正因為主席施永青抱持著這樣的信念。在其無為體系內,為員工提供高佣金,正如施永青所言:"讓員工賺錢,分給他一部份,勝過他賺錢,分給員工一部份。"個人力所能及,始終有限,俗語有云:三個臭皮匠,勝過一個諸葛亮。這一個地產老施採用老子哲學,給員工最大自由度,自由開店,自負盈虧,讓人在其放任體系內自由發揮,在這樣的大勢下,員工發揮空間更大,各人使出看家本領,發揮出最精華的銷售智慧,為自己謀求最大利益的同時,亦無意間為中原集團貢獻相當部份的利潤,這就讓中原集團日益壯大。孫子著重勢的打造,與老子的無為哲學有異曲同工之妙,這就是管理的最高境界。
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