Google 女性高管遭遇性別歧視之後,許多男員工也自稱 “Lady”

愛範兒 於 21/06/2016 發表 收藏文章

這個世界上針對女性的性別歧視是無處不在的,即使是在矽谷,即使是在 Google 工作的女性高管。

被歧視的 Google 女性高管

事情是這樣的:不久之前的 Google 年度股東大會上,一個投資者在向 Google 首席財務官(CFO)Ruth Porat  女士提問時,他稱呼 Porat 為 “女 CFO”。而在向 Alphabet 高級副總裁 David Drummond 提問第二個問題時,他所用的稱呼是 “Drummond 先生” 。


(圖自:bidnessetc

雖然 Porat 並沒有針對他在提問中所表現出的性別歧視説什麼,但是另外一個參會者,來自 Sonen Capital 的 Danielle Ginach 女士卻看不下去了。

在輪到她發言時,她鄭重地指出了那位投資者的錯誤:

引用Porat 女士是 CFO,而非 “女 CFO”。

Ruth Porat 於 2015 年 3 月加入 Google。此前, 她一直在摩根士丹利工作。這位 1987 年就加入摩根士丹利的華爾街老兵,曾經歷過互聯網泡沫時的大風大浪,也參與過不少 IT 公司的 IPO。可以説是華爾街混得最好的幾個女性高管之一。


(圖自:YouTube

而 Google 把她挖過來時,曾與其簽署了一份長達四年、薪酬總達 7000 萬美元的合同,包括 500 萬美元的簽約獎金、2500 萬美元的受限制股票以及價值 4000 萬美元的兩年一次的股權補償。
就是這樣一位履歷豐富、事業有成的女性高管,也在 Google 股東大會這樣的場合遭遇了基於性別的區別對待。

Google 員工的抗議

當然,事情到這裏還沒有結束。

雖然是一個小小的稱呼,但是這種關乎性別歧視的問題依然既然激起了一些 Google 員工的憤怒。其中有一個人提議用下面這種方式表達抗議:

引用將每週的週三和週五定為 “Lady Day”;在這兩天裏,可以在自己的職位名稱和郵件簽名之前加上 “Lady” 的字樣,無論是男員工還是女員工。
這個提議迅速得到贊同。有來自 20 多個國家的 800 名 Google 員工共同參與其中,來用這種方式表達對性別歧視的反對。


(圖自:businessinsider

Bob Jung 是 Google 的一名軟件工程總監。他將自己的職稱改為 “Lady Director, Software Engineering”,希望用這種方式來鼓勵他的團隊也來更改職稱。

另外一位 “Lady Day” 的參與者 Meg Mason 説:

引用我希望做一些更加 “Googley” 的有趣事情。大家團結在一起,讓所有人知道一個人的性別與其所做的工作完全沒有任何關係。

與此同時,為了更好地宣揚這個觀念,“Lady Day” 的參與者們還做了一個特殊的 logo:


(圖自:businessinsider

科技公司的性別歧視問題

性別歧視一直是許多女性科技從業者不得不面臨的一個嚴重問題。

舉一個最有名的例子。微軟公司 CEO 薩提亞·納德拉(Satya Nadella)曾在 2014 年 10 月發表過“女性不應該提出升遷要求”的言論;該言論一出,招致輿論的激烈批評。雖然納德拉最終道歉,但是女性在工作中的不利地位可見一斑。


(圖自:huffingtonpost

不僅僅是日常工作,女性創業者在融資時也會比男性面臨更多壓力。類似“女性風險資本基金(Women’s Venture Capital Fund)” 這樣的組織已經湧現,但這種組織的存在本身就説明了女性在贏得資本投入方面的弱勢。

還有董事會的人員構成問題。女性進入董事會同樣是很難的事情。2012 年 Facebook 上市時,董事會成員包括風險投資人以及技術和媒體方面的高管在內,沒有一位女性;直到一個月後 Sheryl Sandberg 成為 Facebook 的首席營運官。當然,針對這類情況,矽谷也已經有幾家專門機構在致力於解決“讓更多女性進入董事會”的問題。

再來談談 Google。根據 Google Diversity 官方網站的數據,目前 Google 的全球員工中 70% 是男性;在非科技類員工中,女性比例為 47%;在科技類員工中,女性佔比為 18%;而在領導層中,女性佔比為 22%。

在這個網站上,Google 專門開設了一個 “Women@Google” 的小專欄來介紹女性在 Google 的重要角色。


(圖自:YouTube

當然,以上數據還不算太好,只比其他科技公司好一點。不過據 businessinsider 消息,在 Google 內部領導層的 20 個席位中,女性佔據了其中的 7 席。

相信這一次的 “Lady Day” 會讓 Google 更加重視工作中的女性平等權問題。

題圖來自:businessinsider


資料來源:愛範兒(ifanr)

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